2022年，時(shí)逢北美楓情20周年，二十年風(fēng)華歲月,彈指一揮間，北美楓情從幼小走向茁壯；20歲風(fēng)貌正茂，正當(dāng)青年。為紀(jì)念北美楓情成立20周年，公司舉辦以“20周年”為主題的征文活動(dòng)，員工參與熱情高漲，經(jīng)篩選后選出十篇優(yōu)秀作品將陸續(xù)刊登專欄，邀您共賞……

佳作展示（九）

北美楓情20年

風(fēng)雨同舟20載，攜手共創(chuàng)新輝煌。一個(gè)有著20年歷史的企業(yè)，正煥發(fā)出勃勃生機(jī)，步入又快又好的發(fā)展快車道。不知不覺，我們即將迎來北美楓情發(fā)展20年的重要節(jié)點(diǎn)，過去的20年是輝煌的20年，也是艱苦奮斗的20年，不斷改進(jìn)創(chuàng)新研發(fā)的20年，也是充滿挑戰(zhàn)和困難的20年，正是因?yàn)橛辛诉@20年風(fēng)雨和坎坷，才有了北美楓情今天的輝煌。北美楓情從一個(gè)小的民營企業(yè)，成長為國內(nèi)外知名的家居品牌，目前在全國有八百多家零售門店；從當(dāng)初的單一地板產(chǎn)品，做到如今的全屋定制家居，產(chǎn)品銷往國內(nèi)一百多個(gè)城市，并遠(yuǎn)銷海外二十多個(gè)國家。

北美楓情技術(shù)研發(fā)中心，聚集木材行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其與中國林科院聯(lián)合成立研究所、實(shí)驗(yàn)室，提高了生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新能力，也不斷提升企業(yè)生產(chǎn)力，直接滿足了地板、木門、樓梯、櫥柜、家居柜木制產(chǎn)品的供應(yīng)和全屋定制能力，實(shí)現(xiàn)了北美楓情的商業(yè)模式。

作為北美楓情的一名員工，我感到非常驕傲和自豪，公司的文化有著團(tuán)結(jié)、平等、公平的指向，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的尊敬和關(guān)心愛戴，吸引著一個(gè)又一個(gè)優(yōu)秀的人才，而公司更是將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

我是2006年8月19日到北美楓情報(bào)道，記得那時(shí)候公司名叫嘉豐木業(yè)（蘇州）有限公司，全公司員工70多人，廠房辦公樓只有兩層，每層只有三間辦公室，公司沒有宿舍，公車共有5輛，這些車都是10個(gè)年頭的，我們4個(gè)同事住在一間門衛(wèi)室里。我做的事情比較雜，是公司的專職司機(jī)，安排我去哪那我就去哪，記得跟鄭總?cè)ド虾！⒄憬捎诳蛻艏胰サ枚啵矊W(xué)會(huì)了很多地板售后問題。因?yàn)楣咎幱趧偲鸩诫A段，固定是每天接高總上下班，按時(shí)按點(diǎn)去上海、杭州、常州，沒有星期天休息的說法。那時(shí)候沒有叉車修理師傅，叉車壞了還要幫忙修理，每天早出晚歸，雖然事情很多，沒有感到疲勞。忙忙碌碌一轉(zhuǎn)眼過了一年，2007年是北美楓情慶典，公司新建員工宿舍和辦公大樓，員工搬到新宿舍里了，辦公條件也好了，可我還是住在門衛(wèi)室，一切都感到很滿足，可能是因?yàn)橐还筛蓜艃骸Ｃ刻於既プ霾煌氖拢硬煌娜耍荒晗聛砦野踩旭?萬公里，作為一個(gè)專職司機(jī)，這就是使命和職責(zé)，高高興興出車，平平安安回家。

我2006年到北美楓情公司到現(xiàn)在已經(jīng)有16年了，作為可以見證公司發(fā)展的一員，我感到無比高興，是公司賦予了我經(jīng)歷了人生的這一段學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。公司飛速發(fā)展，在這里，可以看到每個(gè)人忙碌的身影，可以看到同事們臉上帶著微笑。在公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作及各方面予以教誨和關(guān)心，在北美楓情工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我深刻體會(huì)到北美楓情大家庭的溫暖。做一個(gè)團(tuán)結(jié)互愛的員工，懂得對(duì)公司回報(bào)和感恩，把最好的服務(wù)提供給客戶，積極的承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。

北美楓情風(fēng)雨同舟20載我們變得更加剛強(qiáng)，追求卓越的企業(yè)精神，創(chuàng)造北美楓情美好的未來，開拓進(jìn)去，團(tuán)結(jié)一心，相信20年不僅是一次總結(jié)，更是一個(gè)新的起點(diǎn)，讓我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下一起努力攜手并進(jìn)，伴隨著北美楓情的蓬勃發(fā)展，走向更加美好輝煌的明天。

作者：人事行政中心 司機(jī) 余治國